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发放奖金的季节到了，德意志银行预先让员工有心理准备，这次不会太好。
首席财务官James von Moltke周二在达沃斯世界经济论坛上接受采访时表示，可变薪酬将反映2023年的表现。他说，在投资银行业务许多不同领域都可见到，特别是在2023年，这是一个艰难的市场。
德意志银行的投资银行业务经历了艰难的一年，从首席财务官的发言可以率先一窥该银行对于奖金的看法。去年1-9月，由于交易放缓和并购活动下滑，该部门的收入下降12%，尽管大肆招聘，但交易咨询收入仍大跌46%。
花旗集团提出，如果员工同意自愿离职，该行将提前支付他们部分奖金。
知情人士透露，条件将视具体情况而定，逐案处理。除了奖金外，接受提议的员工还可以保留所有递延股票奖励。因为讨论的信息未公开，该人士要求匿名。
花旗集团发言人不予置评。
花旗首席执行官Jane Fraser在9月宣布，她将对花旗集团进行数十年来最大规模重组，以提高公司效率、简化管理层级。
知情人士称，高管们希望通过向员工提供部分年度奖金的方式吸引更多人自愿离职，而不是只靠裁员来进行重组。知情人士说接受提议的员工仍然需要遵守“园艺假”（gardening leave）的要求，意味着他们离职后不能立即找新工作。